Groepsverzekering

Met een groepsverzekering kunnen werkgevers hun personeel op een fiscaalvriendelijke manier verlonen. De werkgever stort op regelmatige basis een bedrag, dat werknemers op een fiscaalvriendelijke manier kunnen opnemen bij hun pensionering of wanneer ze vastgoed aankopen of verbouwen in Europa.  

Bij een groepsverzekering ligt het nettovoordeel voor de werknemer een stuk hoger dan bij een loonsverhoging. Bovendien betaalt de werkgever veel minder RSZ-bijdragen op een groepsverzekering (8,86%) dan patronale lasten / RSZ-bijdragen op loon (25%).

Daarnaast kunnen we de groepsverzekering uitbreiden met aanvullende dekkingen voor de werknemer:

• Premievrijstelling: De werknemer blijft bijdragen in de groepsverzekering genieten bij ziekte/ongeval.
• Invaliditeit: De werknemer krijgt een aanvullend inkomen bij ziekte/ongeval.
• Overlijden: De nabestaanden van de werknemer krijgen een aanvullende uitkering in geval van overlijden.

Wij kunnen een groepsverzekering voor je personeel op maat uitwerken in overeenstemming met je beschikbare budget en gewenste dekkingen. Daarnaast kunnen we ook de werknemers informeren over de voordelen van een groepsverzekering en de voorwaarden voor een vervroegde opname van het kapitaal.

‍