Groepsverzekering

Met een groepsverzekering kunnen werkgevers hun werknemers op een fiscaalvriendelijke manier verlonen. De werkgevers storten op regelmatige basis een bedrag die werknemers op een fiscaalvriendelijke manier kunnen opvragen bij pensionering of wanneer vastgoed wordt gekocht of verbouwd in Europa.  

Bij een groepsverzekering is het netto-voordeel voor de werknemer een stuk hoger ligt dan bij een loonsverhoging. Bovendien zijn de RSZ-bijdragen op een groepsverzekering voor de werkgever een stuk lager (8,86%) dan de patronale lasten / RSZ-bijdragen op loon (25%).

Bovendien kunnen we met een groepsverzekering aanvullende dekkingen aanbieden aan de werknemer:

• Premievrijstelling: de werknemer blijft genieten van zijn bijdrage in de groepsverzekering bij ziekte/ongeval
• Invaliditeit: de werknemer krijgt een aanvullend inkomen bij ziekte/ongeval
• Overlijden: de nabestaanden van de werknemer krijgen een aanvullende uitkering bij overlijden

Wij kunnen een groepsverzekering op maat uitwerken voor het personeelsbestand rekening houdend met het beschikbaar budget en de gewenste dekkingen. Daarnaast kunnen wij ook de werknemers informeren over de voordelen van een groepsverzekering en wat de mogelijkheden zijn in kader van vervroegde opname.

‍